پشتیبانی

سنجه‌‌های فردی گزینش نیروی انسانی از منظر قرآن با تأکید بر منظومه‌‌ فکری امام علی (ع)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دکتری قرآن و مدیریت، جامعه المصطفی العالمیه، قم.

2 دانش پژوه کارشناسی ارشد، جامعه المصطفی العالمیه، قم.

چکیده

سرمایه‌ی انسانی بایسته یکی از مهم‌ترین مسائل مدیریت منابع انسانی است. تشریح مطلوب آن از منظر اسلام، و در نوع خاص از دیدگاه امیرالمؤمنین علی (ع) به‌عنوان پیشوا و ابر مدیر جامعه‌ی اسلامی ونیز برای درک و تولید علم دینی لازم و ضروری است. پژوهش حاضر، به‌منظور کشف و تبیین ساختارمند سنجه‌‌های گزینش نیروی انسانی از منظر قرآن با تأکید بر منظومه‌ی فکری «أعلَمُ الاُمه»، باهدف کاربردی سازی آموزه‌های دینی در دانش مدیریت و گام برداری در راستای تولید علوم انسانی اسلامی سامان‌یافته است. در این اثر مجموعه معارف وحیانی و فرمایشات علمی و سیره‌ی عملی «خیرالبشر» در حوزه‌ی مسئله با عنایت به محدودیت‌ها «مقاله‌ی علمی» با روش توصیفی- تحلیلی و با نگاه کاربردی و ماهیت نظریه‌پردازی سامان‌یافته است. مطالعات نشان می‌دهد مجموعه شاخص‌های مرتبط با مسئله از منظر مدنظر بر سه‌شاخه‌ی فردی، گروهی و سازمانی، قابل دسته‌بندی است و در این اثر تنها به سنجه‌‌های فردی و گروهی پرداخته‌شده است. یافته‌ها حاکی از آن است که در عرصه‌ی بینش و منشِ فردی، تعیین‌کننده‌ترین سنجه‌‌‌ها مرتبط با امور اعتقادی، اخلاقی، حق پذیری، رازداری، ضابطه مداری، امانت‌داری و تعهدمندی  است.

کلیدواژه‌ها

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار