دانش پژوه دکتری قرآن و علوم گرایش مدیریت، جامعه المصطفی العالمیه، قم.
چکیده
اثربخشی کار تیمی، یکی از موضوعاتی است که در مدیریت رفتار سازمانی و آنهم در مدیریت گروهی، مورد توجه بسیاری از صاحبان نظران و اندیشمندان دانش مدیریت، در دهههای اخیر، قرار گرفته و در این زمینه آثار و تألیفات قابلتوجهی نیز صورت گرفته است. با توجه به اهمیت مسئله و اینکه، قرآن کریم بهعنوان کتاب هدایت، چه مؤلفههای را برای اثربخشی کار تیمی در سازمان پیشنهاد میکند؟ ازاینرو نویسنده سعی نموده با کنکاش در آموزههای وحیانی با روش تحلیلی – توصیفی مبتنی بر روش استنطاقی شهید صدر مسئله یادشده را مورد تجزیهوتحلیل قرار دهد. یافتههای تحقیق بیانگر آن است که اثربخشی کار تیمی از منظر قرآن دارای مؤلفههای همچون: حزباللهی بودن، وحدت و همبستگی، مقابله با انحرافات، صداقت، مشورت، اجتناب از حسادت، سبقت و سرعت گرفتن در کارهای فردی و تیمی، اخوت و برادری است که اگر مؤلفههای مذکور در کار تیمی در سازمانها مورد عمل واقع شود میتواند نتایج خوبی داشته و منتج به اثربخشی کار تیمی شود.
)