جهت‌گیری اصلی مقاله دست یازیدن به الگویی از سرمایههای انسانی (ماهیت انسان و ارزشهای انسان در سازمان) به‌عنوان یکی از عناصر مهم در سازمان از منظر قرآن است. زیرا در حالی که در سازمانهای بینالمللی عنصر سرمایه انسانی مورد توجه و تأکید جدی است، ولی موضوع یادشده از منظر آموزههای قرآن به‌صورت عمیق مورد عنایت قرار نگرفته است. درحالی‌که قرآن سرمایههای انسانی اعم از ماهیتی و ارزشی را ثروت جامعه میداند که اگر به‌خوبی از استعدادها و ظرفیتهای وجودی آنان بارور و به کار گرفته شود، باعث پویایی و به وجود آمدن ثروت مادی و معنوی در سازمان و اجتماع میشود. ازاین‌رو، تحقیق پیش رو با بهرهگیری از روش اکتشافی با راهبرد تفسیر موضوعی و ابزار استنطاقی تلاش دارد به این پرسش پاسخ دهد که؛ الگوی سرمایهی انسان در سازمان از منظر قرآن کریم (نقد قرآنی انسانشناسی و ارزششناسی مکتب مدیریت روابط انسانی) چیست؟ یافتههای تحقیق با عنایت به 286 آیه نشان میدهد که از منظر آموزههای وحیانی سرمایههای انسان به دو قسم سرمایههای مربوط به ماهیت انسان و سرمایههای مربوط به ارزشهای انسان در سازمان قابل دستهبندی است که هرکدام با الگویی به تصویر کشیده شده است.
)