این پژوهش به ارائه و تحلیل نظام مدیریتی سوره کوثر میپردازد. این کار با استفاده از گامهایی چون: شناسایی هدف، کلید واژهها، ساختار شکلی (کلمات، عبارات، جملهها) و محتوایی سوره انجام میگیرد، از این رو، اجزای این مدل با استفاده از آیات سوره مبارکه کوثر تبیین شده است، بوسیله دقت موشکافانه در مفاهیم و لغات بر اساس کتاب‌های تخصصی لغت شناسان و تفسیری قرآن، همچنین به تطبیق با دیگر یافتههای علمی موجود، سعی شده به استخراج نظام مدیریتی سوره پرداخته شود، این سوره سعی در تبیین چگونگی نظام دفاعی از کارکنان سازمان دارد. در سوره‌ی کوثر خداوند به عنوان مدافع از پیامبر که سمبل و اسوه آموزه‌های اسلامی است در مقابل مشرکین که سمبل اندیشه‌ی کفر و الحاد است، با دادن کوثر به پیامبر به دفاع از پیامبرش برآمده است. در این سوره هم سنخ بودن تهدید و شیوه‌ی دفاع کاملاً رعایت شده است؛ زیرا تهدید به جنگ یا قتل نبوده، استهزاء و مسخره مشرکین فقط پیامبر را اندوهگین می‌کرده است؛ لذا خداوند در صدد جبران آن برآمده است. پیامبر را توسط خبر غیبی از آینده باخبر کرده است. در این سوره خداوند برای با انگیزه نگه داشتن پیامبر که مهمترین سرمایه‌ی انسانی برای برپایی آموزه‌های اسلامی در زمین است، وارد عمل شده و از نا امید شدن پیامبر جلوگیری کرده است. خداوند این کار را با تشویق پیامبر و تنبیه مشرکان انجام داده است. در سازمان مدیر باید از سرمایه‌های سازمان مخصوصاً سرمایه‌های انسانی محافظت کند و به دفاع از آنها بپردازد. مدیر این کار را با انگیزه نگه داشتن نیروی انسانی برای تلاش و فعالیت برای رسیدن به اهداف انجام می‌دهد. مدیر می‌تواند از ابزارهای تشویق و تنبیه استفاده کند.
)