مدیریت تحول یکی از موضوعات مهم و اساسی در دانش مدیریت شناخته می‌شود. دانشمندان سازمان و مدیریت متناسب با پیش‌فرض‌ها، مبانی و فرهنگ مادی‌گرایانه در این زمینه مطالب متنوعی را ارائه داده‌اند که علیرغم نکات درخور توجهی که در این دیدگاه‌ها یافت می‌شود، در بسیاری موارد با فرهنگ و مبانی اسلامی سازگاری ندارد. قرآن به‌عنوان کتاب تحول‌آفرین در جامعه جهالت زده عرب، شناخته می‌شود که با آموزه‌های ژرف خود، توانسته است در مدت کوتاهی تحول اساسی در آن ایجاد کرده و به یک جامعه مترقی و رشد یافته تبدیل کند. مطالعه درآیات کلام وحی نشان می‌دهد این کتاب الهی راهکارهای متعددی را برای تحول جامعه جاهلی به یک جامعه رشد یافته و مترقی ارائه نموده است. این راهکارها در یک تقسیم کلی در چهار محور بینش‌ها، انگیزه‌ها، ساختارها و رفتارها قابل دسته‌بندی است. در این مقاله با روش تحلیلی با رویکرد استنطاقی، راهکارهای قرآنی تحول‌آفرین در دو محور بینشی و انگیزشی از آیات استخراج‌شده و در زمینه هرکدام از محورهای ذکرشده، مؤلفه‌های مختلفی با استناد به آیات بیان‌شده است. اقدامات قرآن در زمینه تحول بینشی از طریق اعطای بینش درباره جهان هستی، حقیقت دنیا، حقیقت انسان، تاریخ و عبرت‌های تاریخی و مرگ و زندگی پس از آن، صورت گرفته است. راهکارهای تحول‌آفرینی قرآن در قالب ایجاد انگیزه به شکل‌های مختلفی مانند ترسیم چشم‌انداز مطلوب، دعوت صادقانه، تقویت امید و نفی ناامیدی، تشویق و تنبیه، الگودهی مثبت و الگو زدایی منفی، بیان گردیده است.
)