گروه قرآن و علوم طبیعی، مجتمع آموزش عالی امام خمینی(ره)، جامعه المصطفى العالمیه، افغانستان.
چکیده
پرداختن به مؤلفه خوشسیرتی مدیران در سازمان به دلیل تأثیر مستقیم مدیران در عملکرد کارکنان دارای اهمیت است. لذا در سازمان، کارکنان به عنوان یک جامعه مورد مطالعه، دارای ارزشها و هنجارهای مورد تائید، هستند که نقش بسیار مؤثر در عملکرد افراد در سازمان دارد. از طرفی با توجه به تأثیر رفتار مدیران بر عملکرد کارکنان، خوشسیرتی مدیران و اعتماد کارکنان به مدیران، نقش مؤثری بر کارایی و بهرهوری منابع انسانی و بالتبع بهبود نتایج در سازمانها دارد. در این تحقیق با استفاده از منابع مطالعات گذشته و با روش توصیفی تحلیلی، به مطالعۀ مؤلفه «خوش سیرتی» در مدیران سازمانها پرداخته و آن را از منظر قرآن کریم مورد مطالعه قرار گرفته است و با توجه به نتایج آن مؤلفه‌هایی همچون امین و امانت‌داری، بیتوجهی به دنیا و ریاست، علم و حکمت، گذشت و مدار، مراقبت در همه امور، راستی و درستکاری، آرامش و شرح صدر، وجدان اخلاقی، عدالت، تقوا، وفای به عهد، تصمیمگیری عاقلانه (مشورت)، حسن خلق و تواضع، بردباری و شکیبایی(صبر) و ایمان به دست آمد.
)