در شرایط متحول و متغیر سازمان‌های امروزی، یکی از راهکارها، برای بهتر مدیریت کردن تحول در سازمان‌ها، مدیریت تحول از منظر قرآن کریم می‌باشد. در این تحقیق، فرایند مدیریت تحول سازمانی از منظر قرآن کریم، مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است. مسئلهی اصلی در این تحقیق، این بود که فرایند مدیریت تحول از منظر قرآن کریم، کدام است؟ این تحقیق با هدف توسعه دانش مدیریت و کاربرد این فرایند در سازمان‌های اسلامی، انجام شد. برای رسیدن به این مسئله، فرایند پنج مرحله‌ای مدیریت تحول سازمانی، به عنوان الگوی مفهومی تحقیق، انتخاب شد. در این پژوهش، با استفاده از روش تحقیق توصیفی و به‌کارگیری استراتژی تحلیل محتوا، آیات قرآنی مرتبط با شاخص‌های مدیریت تحول سازمانی، انتخاب و دسته‌بندی و کدگذاری گردید. ابزار گردآوری داده‌ها، کتابخانه‌ای است که داده‌های مرتبط با مدیریت تحول را از آیات قرآن کریم، گردآوری نموده است. و در نهایت، فرایند مدیریت تحول از منظر قرآن کریم، در قالب مؤلفه‌های؛ انگیزش تغییر، ایجاد چشم‌انداز، جذب حمایت‌های سیاسی، برنامه‌ریزی برای تغییر و حفظ میزان شتاب مشخص و مورد تحلیل و تبیین قرار گرفت.
)