در دورههای جنگهای نرم، عملیات روانی به عنوان ابزاری کلیدی برای تضعیف انسجام و روحیه جوامع عمل میکند؛ لذا، ساختارهای سازمانی مقاوم در برابر این تهدیدات ضروری است. این پژوهش با روش توصیفی-تحلیلی، به بررسی شیوههای سازماندهی پیامبر اسلام (ص) در مواجهه با عملیات روانی جنگ نرم میپردازد و الگوهای مدیریتی ایشان را در قالب نظریههای معاصر مدیریت و اصول قرآنی بازنمایی میکند. با تکیه بر گزارههای وحیانی و مطالعات علمی مدیریت، مفهوم سازماندهی از منظر تقسیم کار، هماهنگی و تخصیص مسئولیتها تعریف میشود و سپس بر مبنای اصول دینی همچون نظم خلقت، تعاون، مشورت و عدالت مقایسه میگردد. در ادامه، رویکردهای پیامبر (ص) در مقابله با تهدیدات روانی تحلیل میشود: افشای توطئههای دشمن، مدیریت دقیق اطلاعات و شایعات، بهکارگیری تاکتیکهای فریب و سردرگمی، توزیع عادلانه مسئولیتها بر پایه شایستگی، و تقویت معنویت و ارتباط روحانی. یافتهها حاکی از آن است که سازماندهی پیامبر (ص) ترکیبی از عدالت، شفافیت، مشارکت جمعی و ارتقاء معنوی بود که جامعه اسلامی را به طور مؤثر در برابر حملات روانی و اطلاعاتی مقاوم ساخت. این الگو، به ویژه در بحرانهای اطلاعاتی، جنگ رسانهای و نیاز به تقویت انسجام داخلی جوامع معاصر، چارچوبی قابلتطبیق و کارآمد ارائه میدهد.
)